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社内環境
なによりも社員同士の仲がいい
社員同士の仲がいいこと。それはチューブスの社員の誰に聞いても返ってくる答え。上司も部下も先輩も後輩も話しやすく、風通しのいい会社であることが何よりの自慢です。細かいことは言わない主義で、自主性を大切にしながら仕事への厳しさは人一倍。プライベートを充実させるための働き方や福利厚生の整備にも力を入れています。
福利厚生
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産休・育児休暇
詳しくはお尋ねください。
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介護休暇
詳しくはお尋ねください。
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退職金制度
勤続年数3年以上の社員に対して
支給されます。
キャリア・教育制度
今、水素社会の実現に向けてガスの注目が日本中で高まっています。
都市ガスから水素を取り出して空気中の酸素と反応させて発電し、同時に発生する熱でお湯を沸かす…
そんな最新のガス機器エネファームや、学校、病院などで利用されてる環境に優しい省エネ空調エアコン（GHP）の点検、メンテナンスも私たちの役目。
地域の暮らしを守りながら常に最前線で働いてます。
もちろん、全ての社員が初めからガス機器のプロフェッショナルだったわけではありません。
働きながら、大阪ガス人材開発センターで、基本的な知識から最新の技術まで、ガスに関するあらゆるノウハウを身につけます。
その後、先輩と現場同行（OJT）を2～3年していただきます。
社員全員で、必ず一人前の技術者に育成しますので安心してください。
大阪ガスの研修施設にて、ガス機器の基本的な知識から、最新の技術までを学んでいます。
ガス器具におけるスタッフサービスNO.1を決める「サービスマスターズ2010」の様子。
各社の社内予選を通過したサービススタッフが、その腕を競い合います。